Levantamento com 231 respondentes mostra alta qualificação e ocupação no setor, mas revela percepções distintas sobre as oportunidades ao longo da carreira
O mercado de trabalho para profissionais de Gestão e Governança de Dados apresenta um cenário de relativa estabilidade na ocupação, mas com percepções divididas sobre as oportunidades disponíveis. É o que mostra a edição de 2026 da pesquisa ‘O cenário atual dos profissionais no mercado de Gestão de Dados’, desenvolvida pela BLR DATA, consultoria pioneira em Governança de Dados no Brasil.
O levantamento reuniu 231 respondentes e abordou perfil profissional, escolaridade, experiência, empregabilidade, percepção do mercado, adoção de Governança de Dados e investimentos em inteligência artificial. Os percentuais apresentados nos recortes por porte foram calculados com base nas respostas válidas de cada pergunta. Entre os participantes que responderam à pergunta sobre sua situação profissional, 86,7% afirmaram estar trabalhando em atividades ligadas à Gestão de Dados, 10,6% disseram estar sem trabalho na área no momento, 2,2% afirmaram que ainda pretendem ingressar nesse mercado.
Apesar do elevado percentual de profissionais em atividade, a avaliação sobre o mercado está praticamente dividida. Cerca de 46% dos respondentes demonstraram uma percepção positiva, enquanto 43,7% escolheram alguma das alternativas negativas. O cenário é similar em relação àqueles que estão na ativa: 49,5% avaliam o mercado positivamente, ante 38,8% que apresentam uma visão negativa. Já entre aqueles que estão sem trabalho na área no momento, o cenário se inverte: 87,5% têm uma percepção negativa do mercado, e apenas 12,5% demonstram uma avaliação positiva.
A pesquisa também encontrou diferenças relevantes entre as faixas etárias. Entre os respondentes de 31 a 40 anos, 4,4% estavam sem trabalho na área. Esse percentual sobe para 12,1% entre aqueles de 41 a 50 anos e chega a 25% na faixa de 51 a 60 anos.
Entre os participantes de 61 a 70 anos, a taxa observada foi ainda maior, de 42,9%. Esse resultado, porém, precisa ser interpretado com cautela, porque o grupo é formado por apenas sete respondentes.
A experiência profissional apresenta um comportamento semelhante. Entre aqueles com mais de cinco anos de experiência, 54,1% avaliaram o mercado negativamente, enquanto 38,8% apresentaram uma visão positiva. Entre os profissionais com menos de um ano de experiência, a percepção positiva alcançou 64,3%.
A pesquisa contou com uma participação praticamente equilibrada entre gêneros: 52,6% dos respondentes se identificaram como homens e 47,4% como mulheres. No cruzamento com a situação profissional, 14,4% dos homens estavam sem trabalho na área no momento, ante 5,7% das mulheres. A percepção sobre o mercado, entretanto, foi relativamente próxima: 47,7% das mulheres e 44,6% dos homens apresentaram uma avaliação positiva.
Os resultados sugerem que as oportunidades não são percebidas da mesma maneira em todos os momentos da carreira. Enquanto os profissionais mais novos demonstram maior expectativa em relação ao setor, parte dos mais experientes parece encontrar dificuldade para localizar posições compatíveis com sua senioridade, remuneração e trajetória.
Para Bergson Lopes Rêgo, fundador e sócio-diretor da BLR DATA, esse cenário pode estar relacionado à própria transformação das funções de Gestão e Governança de Dados dentro das organizações. “A área de Gestão e Governança de Dados vem ganhando relevância dentro das empresas, mas isso não significa que essa evolução esteja se traduzindo, necessariamente, em mais oportunidades para quem já construiu uma trajetória no setor. Os resultados mostram uma diferença que precisa ser melhor compreendida: profissionais mais experientes apresentam uma percepção menos positiva sobre o mercado, mesmo em uma área que se tornou cada vez mais estratégica para as organizações” , afirma.
A pesquisa também aponta que o nível de escolaridade dos participantes é elevado. Entre os respondentes dessa pergunta, 92,1% possuem ensino superior completo ou alguma formação posterior. Além disso, 50,9% têm pós-graduação, mestrado ou doutorado.
A qualificação, no entanto, não elimina completamente a dificuldade de recolocação. Entre os profissionais com pós-graduação, 12,1% estavam sem trabalho na área no momento. No grupo com mestrado ou doutorado, o percentual observado foi de 12,5%, embora esse recorte tenha uma base menor, de 16 participantes.
Os respondentes também atuam em diferentes setores da economia, mostrando que a Gestão e a Governança de Dados não estão restritas às empresas de tecnologia. Os segmentos mais presentes foram Consultoria, Tecnologia e Serviços Financeiros, seguidos por Indústria, Governo, Saúde e Seguros.
Para Bergson, os resultados mostram que a discussão sobre empregabilidade na área precisa ir além da quantidade geral de vagas. Também é necessário considerar a adequação entre as oportunidades oferecidas, a experiência dos candidatos e as responsabilidades exigidas pelas organizações.
“Os dados mostram um mercado que continua empregando a maior parte dos profissionais, mas que não oferece a mesma experiência para todos. A escolaridade é alta e há profissionais experientes disponíveis, porém, parte deles não está encontrando posições compatíveis com sua trajetória. Isso merece atenção das empresas e de quem estrutura as vagas da área”, finaliza Lopes.